支持日薪和周薪发放，「安心平台」推出蓝领发薪 SaaS 产品「安心云人事」

周薪甚至日薪，支付宝+网商银行底层支持

36氪获悉，安心平台近日推出了蓝领发薪 SaaS 产品「安心云人事」（下称云人事），专注于蓝领人力资源的发薪和运营管理。安心云人事于今年 2 月正式上线，已签约数百家人力公司，包括数家在职人数超过 10 万人的上市人力公司，月发薪量达数亿元。
安心平台成立于 2014 年，旗下分为安心记加班、安心云人事两个板块。36氪曾多次报道，公司此前于获得由蚂蚁金服领投，顺为资本跟投的数亿元 B 轮融资。安心记加班先为蓝领群体提供加班记账软件做为流量入口，推出“安心记加班”app接触 C 端蓝领用户，目前“安心记加班”app 已超过 1 亿人次下载。
除了针对蓝领加班记账和记录时间这一痛点之外，安心记加班还有工厂版的大众点评“厂点评”，进行一系列商业变现的尝试。
安心平台创始人兼 CEO 姚笛告诉 36 氪，整个蓝领行业里有 4 个主要角色，蓝领、中介、企业（厂家）以及人力公司。「云人事」就是针对人力公司推出的，主要功能包括：无卡发薪、日薪日结、智能AI招聘、员工管理等。
周薪并不是蓝领创业中的新鲜尝试，不少创业公司以前都有周薪制探索。为什么安心云人事现在开始做这一模块？姚笛表示，发薪时间是影响蓝领流动的重要因素。中国普遍都是按月薪制进行，很多蓝领等不到工资发放就走了，就是因为没有办法支撑日常生活开销。但蓝领频繁流动，涉及大量的银行卡办理、信息收集、发卡、激活等工作，很多人力公司不得不承担重复工作。
而安心云人事的最大优势在于：基于支付宝+网商银行的底层技术，可以发放周薪甚至日薪，无需蓝领提供银行卡，免除跨行手续费，尤其适合加班和兼职薪资发放。具体发放薪资时，人力公司只需在后台上传员工姓名、身份证、发放金额信息即可发薪。员工登陆公众号，提供本人名下任意的银行卡或者支付宝账号即可提现。目前云人事支持 100 多家银行的批量发薪操作。
以云人事某昆山合作人力公司为例，普工月薪约 4000 元，每天可招到 10 个人，采用日薪制后，现在每天可招约 50 人 - 100人，并且员工月留存率比月薪高约 50%。招聘返费成本低约 20% - 40%。
CEO 姚笛表示：“从蓝领角度，日薪制比周薪/月薪能更快地拿到钱，这能解决一个核心痛点：外出打工的蓝领没钱吃饭，对员工和社会稳定性都有更大意义，让蓝领，中介，人力公司，企业成为利益共同体而不是互相博弈，对整个蓝领招聘产业链健康发展都有更大的好处。”
周薪、日薪背后，需要考虑两方面问题：财务效率、资金安全以及流动性。传统月薪模式下，人力公司的财务每月只需要计算和发放一次薪资，而日薪模式需要每天计算发放薪资，对仍靠 Excel 算工资的财务来说是很大的挑战。对此，安心云人事后台能生成对应报表，节省财务压力，降低发错薪概率，定位打卡功能也能避免员工钻漏洞多领工资的现象。
姚笛补充，除此之外，安心云人事平台此后还会推出新模块，比如蓝领智能招聘，帮人力公司提升招聘效率，提升蓝领员工入职体验。平台背后，是安心自有的超百人技术团队、阿里安全团队及支付宝小程序平台的战略支持。