招工旺季即将来临,提前布局很重要

2021-07-30

马上招工旺季要来了,苹果iphone13系列即将上市,全国各地比较大的工厂开始到处招工,比如立讯,富士康,昌硕,等纷纷开出高于市场价的工资。通常这个时候,中介门店都会提高返费、上车点现这种模式解决招聘难题。

据了解,目前富士康打卡55天将近1万的返费,由于华东地区抢人加剧,返费有持续上涨的势头。

面对如此高的工价,很多人都动了心,纷纷背起了自己的行李,跟着招工大军踏上了工作的征程,有人去了江西的立讯,有人去了昆山的昌硕世硕,有人去了各地富的士康。

安心云人事了解到,入职高峰期劳务公司一天有1000多的输入量,面对一下子比平时多好几倍的量,那么其中隐藏的弊端和风险也就出来了。

一、信息录入容易出现错误

安心云人事采访了拥有10年经验的经纪人:“收集录入入职信息,这一过程非常繁琐还容易出错,特别是名字和身份证号码,还需要驻场反复的核对,收集效率很低的。高峰期的时候光核对信息就要花去我一整天的时间,因为不能打扰员工的工作,只能找空闲的时候核”。

二、发薪不仅效率慢,风险还高

发工资,财务需要用银行U盾挨个发,效率非常低。发得慢了,员工不仅会闹脾气还可能会到闹事。更关键的,如果是日结工工资的话得通过微信或者支付宝挨个转账,不仅效率极低,而且公对私转账风险也很大。

增加人力成本及工作量

一位行业老板告诉安心云人事:“我们会安排几个出纳,每个人对接一个厂,由驻厂整理员工信息表格发给出纳,出纳再加一遍好友,微信发工资。


为解决劳务公司的这几大难题,安心云人事的无卡发薪系统,不需要文员/驻厂一对一转账,直接通过企业独立发薪专户,由系统进行发薪,5分钟就能上手!

为了满足更方便、更快速的发薪需求,无卡发薪不仅支持支付宝、387家银行卡发薪,在新版本上更是增加了微信发薪,只需3分钟即可发放5000笔!7*24小时随时随地发薪,还支持发错扣回,每一笔都有记录,轻松对账易管理!