招工旺季即将来临，提前布局很重要

马上招工旺季要来了，苹果iphone13系列即将上市，全国各地比较大的工厂开始到处招工，比如立讯，富士康，昌硕，等纷纷开出高于市场价的工资。通常这个时候，中介门店都会提高返费、上车点现这种模式解决招聘难题。

据了解，目前富士康打卡55天将近1万的返费，由于华东地区抢人加剧，返费有持续上涨的势头。

面对如此高的工价，很多人都动了心，纷纷背起了自己的行李，跟着招工大军踏上了工作的征程，有人去了江西的立讯，有人去了昆山的昌硕世硕，有人去了各地富的士康。

安心云人事了解到，入职高峰期劳务公司一天有1000多的输入量，面对一下子比平时多好几倍的量，那么其中隐藏的弊端和风险也就出来了。

一、信息录入容易出现错误

安心云人事采访了拥有10年经验的经纪人：“收集录入入职信息，这一过程非常繁琐还容易出错，特别是名字和身份证号码，还需要驻场反复的核对，收集效率很低的。高峰期的时候光核对信息就要花去我一整天的时间，因为不能打扰员工的工作，只能找空闲的时候核”。

二、发薪不仅效率慢，风险还高

发工资，财务需要用银行U盾挨个发，效率非常低。发得慢了，员工不仅会闹脾气还可能会到闹事。更关键的，如果是日结工工资的话得通过微信或者支付宝挨个转账，不仅效率极低，而且公对私转账风险也很大。

增加人力成本及工作量

一位行业老板告诉安心云人事：“我们会安排几个出纳，每个人对接一个厂，由驻厂整理员工信息表格发给出纳，出纳再加一遍好友，微信发工资。

为解决劳务公司的这几大难题，安心云人事的无卡发薪系统，不需要文员/驻厂一对一转账，直接通过企业独立发薪专户，由系统进行发薪，5分钟就能上手！

为了满足更方便、更快速的发薪需求，无卡发薪不仅支持支付宝、387家银行卡发薪，在新版本上更是增加了微信发薪，只需3分钟即可发放5000笔！7*24小时随时随地发薪，还支持发错扣回，每一笔都有记录，轻松对账易管理！