100+人力同行到场参与，安心沙龙长沙站圆满落幕

4月9日，由安心云人事主办，长沙县人力资源服务行业协会、中国·长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区、长沙经开区人力资源服务协会协办的【安心沙龙】在湖南长沙圆满落幕。

本期安心沙龙以“2021蓝领招工趋势分析及成本控制”为主题，长沙经开区园区产业园运营负责人张智，长沙县人力资源服务行业协会执行会长宋丹、安心云人事合伙人李锋、上海张杰职介所创始人兼CEO张洁和兴顺人力CEO邹康分享了大量实战干货内容，获得了在场上百名劳务从业者的热烈响应。

• 长三角地区的热门招聘模式

安心云人事合伙人李锋针对“长三角地区的热门招聘模式”进行了案例分享。

李锋表示：“长三角的情况比较特殊，工厂密集，一个大厂旺季需求量一天就有3000人，在这样的背景下劳务公司想出各种发单模式招人，返费、垫资层出不穷，很多公司会评估整年的利润，宁愿这一两个月亏着做。”

安心云人事是支付宝投资的蓝领人力数字化服务平台，提供覆盖“招聘、入职、考勤、发薪、离职、召回”的全流程解决方案，在招聘方面，针对人力公司难以获得求职者电话号码和位置信息的痛点，推出了“云招聘”产品。

• 年招聘 50 万蓝领人才的核心密码

作为年招聘量50万人的华东龙头劳务公司，上海张杰职介所创始人兼CEO张洁分享了她的招聘成功经验。

张洁表示：“张杰职介每天的出人量在2000左右，员工服务方面，我们会抽样回访员工的情况，经过我们的细心培训，以及客服全天候服务，求职者的在职率不低于75%，我们坚持诚信大于天，诚信大于命，以求职者为重，获得了求职者及政府方面的认可。

门店管理方面，我们一家5个人的小门店去年的营业额达600万，今年这个门店的目标是800万，怎么达成呢？我们拆解到个人的目标，一周开14次会，不断突破创新复盘，月会选出优秀的门店给予奖励。”

• 长沙招聘市场分析

长沙兴顺人力CEO邹康则通过详尽的数据，重点分析了湖南招聘市场行情，以及数据分析在行政人事工作中的应用。

邹康表示：“我采样了58同城407个普工招聘数据，由人力公司发布的占比达42%-50%，也就是说在普工这个端口，企业对于劳务派遣的需求至少占40%；从普工的分布区域来看，长沙县的企业普工需求是最多的，占比20%，岳麓区次之；薪酬方面，通过对BOSS直聘的采样发现，中位数在4K-6K的薪资比较稳定，占比超40%。”

除了干货十足的主题分享，安心云人事还与长沙县人力资源服务行业协会、中国·长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区成功签署战略合作协议，未来将强强联合，共同携手，赋能劳务公司的数字化转型。

本届安心沙龙采取线上线下融合的方式，讨论了如何在竞争激烈人力资源赛道存活下去，如何通过转型升级提升公司经营效率，未来，安心沙龙将继续围绕劳务招聘及数字化升级，推出系列沙龙活动，欢迎业内人士的支持与参与。