今年劳务公司做单招生有多难？

近期，多地高职单招网上报名落下帷幕，劳务公司的单招生业务也相继启动。

所谓的单招生，主要针对高中、职中类的学生，由省(市)考试院统一组织，各试点单招学校组织测试，未被录取的可继续参加全国统一高考。

相比去年，今年招生通知出的早，3月底4月初高职单招考试就结束了，中间有近5个月的空档期，释放出大批学生资源，不少工头、学生代理、院校组织方早早开始发布招聘信息。

今年单招生的行情如何？价格怎么样？

l 需求端

安心云人事了解到，目前企业饱和比较快，处于招工淡季。

数据显示，2021年1-2月，制造业采购经理指数较去年年底明显回落，新订单指数也连续第三个月回落，表明制造业市场需求增速放缓。

新订单指数

大厂没需求，社会工都不好安置，能接收单招生的企业不多，市场报价普遍偏低。

有单招生需求的也是中小厂，相比单招生，市场在等7、8月顶岗实习生、暑假工，能工作2-3个月到旺季就足够了。

l 供给端

目前各地都在落实高职院校扩招的指标，2021年贵州省计划招收近12万名高职学生，四川高职单招计划29万余名，全省共报名23.5万余名。

虽然单招生数量庞大，但是学校的价格有点高，还要给学校缴纳保证金，加上外省调人需要代理贴路费，不少劳务公司选择跟本省地市技校职院合作，亏着做的大有人在。

总的来看，现阶段价格比较低，社会工的返费降到了2000-3000元，要知道去年这个时候返费到了7000元，价格跌的厉害，单招生行情不好也是明显的事实。

不仅单招生难做，社会工招人越来越难。不少求职者眼见工价下跌，在家待业。招工平台虽然手握大把流量，但价格贵效果差，渠道送人利润又低，不少劳务公司通过入职推荐这一方式吸引求职者。

在信息登记过程中，数据量大、易出错，而且推荐人没有太多动力和参与感。

为了解决劳务公司线下推荐机制的种种问题，安心云人事作为蓝领人力资源数字化服务平台，推出了「云招聘」代理活动新玩法：

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