2019年8月2日，由亚太人才服务研究院、安心云人事主办的“2019中国(深圳)产业互联网下蓝领就业服务创新峰会”在深圳益田威斯汀酒店成功举行。此次峰会围绕“新时代 新蓝领 新服务”，300+人力资源行业协会、专家及人力资源公司老板共同探讨了蓝领人力资源服务机构，如何搭上产业互联网的快车，加速业务和产业转型升级。安心云人事就人力公司如何进行效率提升（无卡发薪）和模式创新（发日薪）做精彩分享，赢得在场300余位人力公司负责人的高度赞同。

广东省人才交流协会专职副会长 盛南方、深圳市人力资源服务协会秘书长 陈杨生出席本次峰会并发表重要讲话，对安心云人事组织本次峰会给行业带来的“新思考、新服务”给予高度认可和期望。参与本次峰会的还有：苏州汇思集团 刘峰、亚太人才服务研究院执行院长 聂有诚、人力成本精算专家 方晓、心理学专家&CEO领导力教练 刘志斌、支付宝用户与平台事业部副总经理 厉建良、小米流量投资&投后管理经理 邹栋梁、安心云人事CEO 姚笛、安心云人事合伙人 叶兴宇、职多多联合创始人&COO 王光奎、仁人人力CEO 陈启海、创致通人力CEO 丁永金等。

在模式创新方面，安心云人事CEO姚笛先生发表主题为“发日薪：助力突破蓝领招聘和留人难题”的主题演讲，正式发布了赋能蓝领人力资源公司的最新产品：【发日薪】以帮助人力公司提升招聘能力、提高员工留存、降低招聘成本。演讲过程中姚笛先生特别邀请【发日薪】的合作企业：仁人人力CEO 陈启海、创致通人力 丁永金上台分享他们使用日薪的经验和收获。

在效率提升方面，安心云人事合伙人叶兴宇先生和大家分享了“蓝领人力资源如何拥抱产业互联网”，详细介绍了安心云人事是如何通过无卡发薪、【发日薪】、资金垫付、员工管理、众包平台等服务帮助人力公司提升运营效率、实现模式创新。叶兴宇先生强调，资金安全是安心云人事最核心的优势之一，人力公司在使用安心云人事时资金始终在自己的银行一般户内，安心平台不碰客户资金。

在支付宝的分享中，厉建良先生也分享了蚂蚁金服和支付宝是如何帮助安心云人事提供底层支持，实现安全保障、高效结算、企业授信等服务。小米的分享中邹栋梁先生则分享小米投资安心平台的逻辑和思考，对安心平台的发展表示肯定。

最后，安心云人事CEO姚笛先生还主持了本次峰会的圆桌论坛，针对“未来的蓝领人力资源服务会怎样？”展开讨论：产业互联网和蓝领人力资源的结合，势必会带来效率提升和模式创新。安心云人事作为“最懂”蓝领人力资源的互联网公司，致力于为人力公司提供人、钱、管理上的赋能，为国家2025先进制造业的目标贡献力量。

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