节后返工意向调查：80%员工已到岗

当前，正处于节后返工的高峰，工友们陆续返回各自岗位，为了解各地返岗复工、外出就业的情况，2月18日，安心云人事开展2021年节后返工意向调查，采访调研了千余名蓝领员工。

参与调查的蓝领员工中，60后占4.5%，70后占22.3%，80后占45.9%，90后占25.5%，00后占1.8%。

受访者主要位于广东地区，占比34%，其次是江苏：21%，上海：7%，北京4%，山东4%，其中89.9%的受访者处于在职状态，有10.1%的员工已离职。

• 2021年春节是否返乡过年

针对2021年春节是否返乡过年这一问题，有69.2%的受访者表示留企或留城就地过年，30.8%的受访者返乡过年，这一结果与此前中国劳动学会的调查结果“超七成农民工就地过年”较为一致。

可以看出，在“就地过年”的倡导下，以及企业留岗红包、组织员工内部活动等支持，员工积极响应“稳岗留工”的号召，在一定程度上缓解了企业的用工矛盾。

• 还在职的员工已经返岗了吗？

安心云人事调查了全体在职受访者的返岗情况，81.8%的蓝领员工表示已到岗；12.8%的蓝领员工表示还没上班，元宵节前返岗；2.6%的受访者称预计元宵节后返岗，另有少部分蓝领员工称春节期间一直在岗。

• 已离职的员工打算什么时候工作？

针对已经离职的员工，安心云人事调查了他们的就业倾向，有29.2%的受访者已经找到工作，12.3%的受访者称现阶段并不打算找工作，主要原因包括照顾家人，返乡置业等等。

此前有调查显示，职业压力大、育儿成本高、成家难度大、消费支出大等因素，驱动着外出务工人群返乡置业，近两年来，打算返乡置业的务工人员也日益增长。

还有58.5%的受访者表示，目前仍处于求职状态，就业时间还不确定。在求职过程中，56.5%的求职者倾向于去电子厂，19.4%的求职者考虑从事服务业。

春节假期后向来是用工荒，随着各大企业的陆续开工复产，对劳动力的需求量也会持续走高。总体来看，2021年春节很多企业以岗留工、以薪留工，全国多地也开通了“点对点、一站式”返岗复工大巴、专机，稳住了春节后返岗就业的节奏。