51%的蓝领员工愿意就地过年，年后会出现缺工潮吗？

春节的脚步正在临近，根据国家号召，今年春节疫情高风险地区群众均应就地过年，中风险地区群众原则上就地过年，低风险地区倡导群众就地过年，如果说一定要返乡，返乡人员需持有7日以内核酸检测阴性证明才能够返乡。

对此，安心云人事采访了近千名蓝领员工，52.5%的受访者表示今年会就地过年，13.1%的受访者表示已经返乡，24%的受访者称打算返乡，另有10.4%的受访者表示还不清楚是否返乡过年。

参与调查的蓝领员工中，60/70后占26.2%，80后占44.6%，90后占26.6%，00后占2.5%；

受访者工作所在地占比最大的是广东（38%），其次是江苏（20%），上海（7%），浙江（4%)，福建（3%）；

受访者工作所处行业占比最大的是电子厂及配套工厂，占68.5%，其次是汽车厂或汽配厂，占14.5%，服务业占比10.5%；

据安心云人事分析，各行业中选择就地过年比重最高的是汽配厂员工，占60%，电子厂次之，有51%的员工选择就地过年，服务业有46%的员工选择就地过年。

当被问及为何选择就地过年时，大部分受访者表示：疫情当前，积极响应国家号召，不想给家乡添乱。

除这一原因外，也有受访者表示，单位提高了工价，推出了过节礼品，返乡代价高，不如留下来挣钱。

可以看出，因疫情防控需要，大部分蓝领员工还是愿意就地过年。但不可否认的是，面对疫情可能卷土重来的不确定局面，有37%的务工人员已经返乡或者准备返乡，还有10%的处于摇摆阶段。

为了应对年后人手不足的情况，各地也推出了补贴政策，苏州市相城区对春节期间留在当地的外地员工按每人500元标准给予企业补贴，杭州的留杭现金补贴则达到了1000元。不仅如此，各企业也纷纷用涨薪、奖金留人。

宁德时代表示，春节3天有法定3倍的工资，2月份每天还额外奖励200元，就地过年，一线工人的纯收入将达到13100元。立讯精密发布春节高额补贴，包含留厂加班奖3600元，新春开工奖1000元，留厂感恩奖1000元。

即便如此，还是有不少劳务行业的朋友对年后的用工市场表示担忧，去年多地出台包车、包机、包专列、财政补贴等复工举措还历历在目，你认为今年春节后会出现缺工潮吗？