支付宝都点赞，他是四亿人的蓝朋友

一说要加班，多少人是一边跟对象（如果有幸有的话）炸着表情包泄愤，一边苦笑着回复社畜三连“好的可以没问题”。

但，有一群人却发自内心，天天盼着多加班，勤加班。

还有一个人，加班赶工，就为了保障这群人的加班。

这个叫姚笛的男人说，他要做这四亿人的蓝朋友，让他们能安心加班。

加班，是这些工厂工人最在乎的事情。因为他们的收入是仅为当地最低工资标准的底薪加上加班费。加班够多，收入才够生存。

没有加班，就没有钱。

娃要补课娘要看病，钱谁都需要，班却不是想加就能加。要加班只能等申请，等安排。

没有加班证明，也没有钱。工厂漏发工资是一种并非故意却也并不偶然的失误。工人自证不了，那就工厂省钱。

被问得多了，姚厂长辞职不干了。

2.

加班漏记之痛，我来解决！

找到了创业的方向，姚笛一头扎入蓝领这片蓝海。

他做了几十年工厂管理，现在想做工人的真朋友。

人生应该有不同的尝试，做更有意义的事情。

他是真关心工人，懂得每一分加班费的意义：分分毫毫领到手都是那沉甸甸对家的责任、对孩子的承诺。

加班开发大半年，2014年劳动节，这个专为底层劳动人民而做的App“记加班”上线。

不久就被应用商店免费推荐一周，一天一万的下载量，咱们工人就是有力量。

姚笛一拍大腿，这事儿做对了！

3.

从此工友关心的就是姚笛关心的。

工资高不高，车间凉不凉快，小领导靠不靠谱？做个“厂点评”让工友直接打分评价。

离乡背井不容易，就到“打工圈”里抱团取暖。

但姚笛想为工人操的心远不止这些家长里短。

他开设线下招聘“安心找工作网”，让工厂招工透明化，连一天餐费咋扣都介绍得清清楚楚。

他更大的目标是，树立影响力，增加对工厂的议价权，减轻工人负担。

4.

2018年，姚笛对蓝领幸福的关注成功引起了支付宝的注意。

姚笛笃信所有对社会创造价值的人都应该被尊重，都值得享受到真正便捷的服务。而这也是支付宝的信念。

支付宝为姚笛解决了银行和支付的问题，这位四亿人的蓝朋友心中牵挂的另外一件事终于有了答案。

蓝领企业每天都几百人入职、离职，为了方便发工资，企业会帮助新入职的工人重新办一张银行卡。

然后，工人要到银行排队几个小时去激活，不但占用工人宝贵的休息时间，对企业和银行的资源也是一种浪费。

姚笛的团队联合企业支付宝推出“安心云人事”，让工友们能无卡领薪、不再排队，企业的效率也大大提升，让他的蓝领服务闭环更完整了。

姚笛坚信这个方向：为这群用辛勤加班打造出中国这座“世界工厂”的人服务好，准没错。

他要打造一个让蓝领信赖的服务平台，只等产品厚积薄发。

姚笛的梦想就是，做这四亿工人背后的蓝人，保他们打工安心。

你用双手制造世界，世界也将把你撑住。